La communication en tant que gardien de but

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Avant de commencer cet article, nous aimerions vous informer que ces articles sont nos opinions sur notre carrière active de gardien de but, mais aussi d’entraîneur de gardien de but. Ce n’est donc pas toujours la bonne. Comme pour beaucoup de choses dans la vie, il y aura toujours des possibilités et des opinions différentes. C’est pourquoi celui-ci ou celui des autres n’est pas faux, mais tout comme le sujet de cet article, la communication est très importante. De même, avec votre entraîneur ou votre entraîneur de gardien de but, vous devez avoir une bonne communication en tant que gardien de but afin de partager une opinion.

De notre point de vue d’entraîneur de gardien de but, la communication est le facteur le plus difficile à enseigner à un gardien de but.  Vous martelez chaque formation et évaluation, mais cela doit être dans votre personnalité. Il faut avoir suffisamment de confiance en soi pour pouvoir affronter les autres joueurs. Il va sans dire que lorsque vous venez de rejoindre une nouvelle équipe, l’entraînement ne sera pas le même que si vous aviez été gardien de but avec cette équipe pendant plusieurs années. Pourtant, la communication est l’un des facteurs, sinon le plus important, que vous devez avoir en tant que gardien de but.

En tant que gardien, vous êtes en mesure de voir l’ensemble du terrain et ce qui s’y passe, ce qui signifie qu’une communication efficace peut alerter les défenseurs sur les menaces potentielles et arrêter une attaque avant qu’elle ne commence.

La clé d’une communication efficace peut être divisée en trois catégories :

  1. Les mots que vous dites
  2. Comment appliquer ces mots
  3. Quand exactement vous dites ces mots

Les mots que vous dites pour assurer la communication en tant que gardien

Spécifique et concis

Lorsque vous parlez à vos coéquipiers, essayez d’être aussi concis que possible, dites-en autant que nécessaire et pas plus. Donner à vos coéquipiers des ordres plus longs pendant le jeu peut servir de distraction ou faire perdre son impact à votre communication.

Soyez efficace avec ce que vous dites en donnant des instructions sous forme de mots déclencheurs, par exemple “switch”, “alone” et “squeeze”. Vous pouvez convenir avec vos coéquipiers pendant l’entraînement de la signification de chacun de ces mots déclencheurs, de sorte que pendant les jeux, ils sachent quoi faire lorsqu’ils entendent chaque ordre. Cela permettra de maintenir l’impact de vos paroles et de rendre l’information facile à reconnaître et à suivre dans le feu de l’action.

Essayez également de vous mettre d’accord sur certains gestes. Par exemple, vous pouvez utiliser votre main à l’endroit où vous souhaitez que la balle soit rejouée Non seulement quel pied, mais aussi à quelle distance du corps vous voulez qu’il aille Les bras grands ouverts peuvent par exemple signifier que le joueur est tout seul et peut prendre la balle tranquillement Un bras gauche ou droit grand ouvert peut, par exemple, indiquer de quel côté l’adversaire exerce une pression Ce ne sont là que quelques exemples de la manière dont on peut prévenir les erreurs de communication. Le vent, quelqu’un sur la ligne de touche qui crie quelque chose ou autre peut aussi faire en sorte que vos paroles soient mal entendues Grâce aux gestes supplémentaires, votre coéquipier saura toujours comment réagir

Souvent, lorsqu’un gardien communique, il fournit des informations générales pour guider l’ensemble de l’unité défensive. Bien que cette méthode soit efficace et constitue un bon début, les gardiens peuvent faire progresser leurs compétences en matière de communication en donnant des informations spécifiques à chaque membre de l’unité défensive.

Supposons que vous ayez dit à la défense de “se déplacer” ou de “s’incliner” d’un côté du terrain et que vous remarquiez que votre dos gauche est un peu en dehors de sa position. Identifiez la personne que vous instruisez en utilisant son nom, suivi des informations nécessaires. Ainsi, selon l’exemple ci-dessus, cela pourrait ressembler à “*nom* pas et glisser à droite”. Cela vous permettra d’attirer leur attention et vous pourrez commencer à vous défendre à un niveau individuel, ainsi qu’une unité entière.

La spécificité se trouve également dans les instructions, par exemple, au lieu de dire à un coéquipier qu’il a un gars à l'”arrière”, vous pouvez lui faire savoir où en disant “arrière gauche”. Ces petits détails supplémentaires permettent au gardien de but d’avoir plus de contrôle sur la partie défensive du terrain.

La communication en tant que gardien de but consiste à aider vos coéquipiers, et non à leur crier dessus et à les insulter. N’ayez pas peur d’encourager et de féliciter vos coéquipiers et laissez vos propos se concentrer sur ce qu’ils peuvent faire pour empêcher une tentative de but, et non sur ce qu’ils ont fait de mal auparavant.

Comment appliquer ces mots

Soyez confiant et clair

Je connais beaucoup de jeunes gardiens de but qui deviennent soudainement timides lorsqu’ils doivent diriger leurs coéquipiers. Souvent, ils savent quoi dire, mais n’ont pas la confiance nécessaire pour le dire. J’ai déjà été dans la même position, et pour surmonter cela, j’ai fait croire à mes coéquipiers que j’étais confiant dans la façon dont je le transmettais.

Essayez de rendre les mots que vous utilisez courts et doux et soyez fort et clair pour donner une forme de confiance même si vous ne l’êtes pas. Avec le temps et l’expérience, la confiance du gardien de but, même le plus silencieux, va grandir et cela deviendra une seconde nature.

Un ton fort et autoritaire donne plus d’impact à ce que vous dites et les coéquipiers seront plus enclins à réagir. Ne leur demandez pas de faire quelque chose, dites-leur !

Votre ton peut également influencer vos coéquipiers en fonction du degré d’urgence d’une situation. Un ton plus dur et plus sévère peut être utilisé pour indiquer un niveau de danger plus élevé, tandis que s’il y a une menace faible, un ton plus doux peut être utilisé pour indiquer aux coéquipiers qu’ils peuvent se détendre sur le ballon.

Quand vous dites exactement ces mots

Communiquer tôt et quand c’est nécessaire

Vous ne voulez pas avoir l’impression que vos coéquipiers ne s’organisent pas lorsqu’un attaquant prépare un tir au but À ce stade tardif, la défense peut être omniprésente, mais vous devez vous organiser pour empêcher l’objectif Lorsque l’attaquant se met en position de tir, dans la plupart des cas, il est déjà trop tard pour que ce que vous dites affecte le jeu. Par conséquent, le fait de dire quelque chose comme “blocage” devrait tout au plus être utilisé comme une commande rapide lors de la mise en place.

La communication doit également intervenir tôt pour donner aux acteurs le temps de traiter les informations et de prendre une décision avant qu’une menace ne se présente. Par exemple, dire “retour” lorsque votre coéquipier est plaqué ne sera pas efficace.

Enfin, de nombreux entraîneurs disent à leurs joueurs de parler constamment, mais ne tombent pas dans le piège de se sentir obligés de parler sans arrêt. En ne communiquant pas constamment tout au long du jeu, mais seulement aux moments où c’est nécessaire, non seulement vous économisez votre voix, mais ce que vous dites aura un plus grand impact sur les joueurs et ils seront plus enclins à répondre.

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